上海产假2023年新规定？附上海产假详情介绍！

上海产假2023年新规定？附上海产假详情介绍？根据上海市人大常委会(十五届)第97号公告，2021年5月31日(含)以后生育的独生子女妇女，符合本市生育津贴申领条件的，除国家规定的98天外，可享受60天产假。

一、上海产假2023年新规定？

综上所述，上海女职工产假和产假可以加在一起，生育期间可以休158天除158天假期外，如遇死亡，产假增加15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天上海158天产假为98天基本产假，其中产前可休15天，难产可增加15天。

多胞胎的，每多生一个婴儿可以增加15天，之后由30天延长到60天，即60天和98天，共158天但需要注意的是，产假和育儿假必须连续休其次，98天产假是自然日，所以包含了法定节假日和周末所以上海的产假要根据实际情况选择，但至少要158天。

二、上海休产假需要向公司提供哪些资料？

上海产假需要身份证、结婚证、出生证、诊断证明、住院证明、体检证明等，取决于公司管理制度提交材料后，向单位提供申请，进入审批流程上海产假期间公司工资正常发放，标准为国家规定的产前工资标准。不发工资或者降薪都是违法的。

三、上海男性陪产假有薪吗？

上海男性陪产假为15天，期间工资照发，即带薪休假休假期间不扣工资，不影响其他表现工资必须照常发放配偶陪产假10天，配偶陪产假期间工资按本人正常出勤应得工资支付。配偶在陪产假期间的工资应按其正常出勤应得的工资支付一般来说，生育缴费是指参保人向工作单位提供申请材料，工作单位向当地社保局提交生育缴费申请的详细信息社保局收到申请材料后，会进行备案，然后根据法律法规给参保单位。

单位收到生育费后会通知参保人领取生育费，2个月左右全部办理完毕如果单位和社保局工作量大，生育金到账时间可能会延迟配偶陪产假的设立，有利于倡导男性参与、男女平等的理念，也有利于更好地关爱孕妇和新生儿；关于假期天数的确定，考虑了生育家庭的实际需要和雇主的实际承受能力。

综合平衡各方面因素后，配偶陪产假定为10天以上就是关于上海产假2023年新规定？附上海产假详情介绍？的全部内容如果还有疑惑的话欢迎咨询试管婴儿网试管资讯分享平台的专业生殖顾问祝您好孕~