2023年广东深圳在职女职工产假是98天还是178天？

2023年广东深圳在职女职工产假是98天还是178天？我在广东深圳的一家公司工作好几年了今年6月份怀孕，就问了一下公司的产假她跟我说广东的产假是98天，我觉得有点疑惑，因为我觉得广东的产假好像不止98天，就问了朋友，他们公司的产假是178天。结果第二天又去问人事她肯定广东的产假只有98天，我就想问问

2023年广东省深圳市在职女职工产假为178天广东省新生育政策出台后，规定自然分娩的妇女，在国家规定的98天产假基础上，再增加80天产假，所以总共是178天；另一方面，剖腹产的妇女应在国家规定的98天产假的基础上增加80天产假和30天剖腹产，这样剖腹产的妇女可以休208天产假。

广东省规定女性产假期间不能扣工资在广东省，劳动妇女在生育后至少有178天的产假，但产假不仅可以由生育的妇女休，在某些情况下也可以休下面是广东省产假的详细情况

1、女职工享受98天产假，其中产前休假15天；分娩时发生难产的，增加30天产假；多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天产假；女职工不满4个月终止妊娠的，享受15至30天产假；

2、4个月以上不满7个月终止妊娠的，享受42天产假；怀孕7个月后终止妊娠的，可享受75天产假符合法律法规规定生育子女的，按照《广东省计划生育条例》的有关规定享受奖励假；

3、按照计划生育政策生育二孩的，女方在法定98天产假的基础上，可再次享受当地计划生育政策奖励的产假天数。无论是女职工产假还是男职工护理假，用人单位都应当照常支付节日工资；

4、顺产:98天 80天奖金假.178天剖腹产:98天 80天奖金假 剖腹产30天产假=208天，在规定的假期内工资照常发放，不影响福利和考勤奖励。国家《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。

2023年广东深圳在职女职工产假是98天还是178天？ 广东《计划生育条例》第三十条规定，依法生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励即在原来98天产假的基础上，再增加80天，总共178天。